Przykład
Zarządzanie zespołem
Siedem wbudowanych ról, precyzyjne uprawnienia, onboarding przez zaproszenia.
Problem
Udostępnianie loginów to koszmar bezpieczeństwa. Większość narzędzi zmusza do binarnego podziału admin/pracownik; prawdziwe zespoły potrzebują spektrum opcji.
Jak to działa
- Step 01
Dodaj pracownika
Imię + email + rola; (opcjonalnie) dział / stanowisko.
- Step 02
Wyślij zaproszenie
Link dla każdego pracownika, kopiowalny + możliwy do odwołania.
- Step 03
Śledź aktywność
Kanał aktywności dla każdego pracownika + śledzenie statusu.
Co zawiera
Siedem ról
właściciel / admin / kierownik / brygadzista / pracownik / podwykonawca / podwykonawca drugorzędny.
Uprawnienia dla każdej funkcji
Każda rola mapowana do macierzy uprawnień.
Linki zaproszenia
Kopiuj, udostępniaj przez WhatsApp, odwołaj.
Dlaczego zespoły tego używają
- Dostosuj dostęp bez udostępniania loginów.
- Onboard w kilka minut.
- Audytuj wkład każdego pracownika.
Zaangażowane moduły
Częste pytania
Czy mogę tworzyć niestandardowe role?
Niestandardowe role pojawią się później. Wbudowane role pokrywają większość potrzeb.
Czy podwykonawcy liczą się do limitów planu?
Tak — aktywni członkowie liczą się, archiwizowani nie.
Czy mogę zbiorczo importować zespół?
Tak — CSV przez centrum migracji.
Czy role są wymuszane po stronie serwera?
Tak — warstwa akcji + RLS.
Czy pracownik może być w dwóch organizacjach?
Tak — przełącznik multi-org.
Co z dostępem tymczasowym?
Linki zaproszenia można odwołać; archiwizacja usuwa dostęp natychmiast.
Zobacz na swoim koncie
Zarejestruj się za darmo; włącz odpowiednie moduły; startuj w kilka minut.