Caso de uso

Gestão de equipa

Sete funções, permissões finas, onboarding por convite.

O problema

Compartilhar logins é um pesadelo de segurança. A maioria das ferramentas força admin/trabalhador binário; times reais precisam de um espectro.

Como funciona

  1. Step 01

    Adicionar um trabalhador

    Nome + email + função; (opcional) departamento / cargo.

  2. Step 02

    Enviar o convite

    Link por trabalhador, copiável + revogável.

  3. Step 03

    Rastrear atividade

    Feed de atividade por trabalhador + rastreamento de status.

O que inclui

  • Sete funções

    proprietário / admin / gerente / capataz / trabalhador / contratado / subcontratado.

  • Permissões por recurso

    Cada função mapeada para uma matriz de permissões.

  • Links de convite

    Copiar, compartilhar via WhatsApp, revogar.

Por que as equipas usam

  • Dimensione o acesso corretamente sem compartilhar logins.
  • Integre em minutos.
  • Audite a contribuição de cada trabalhador.

Módulos envolvidos

Perguntas frequentes

Posso criar funções personalizadas?

Funções personalizadas chegam depois. As pré-definidas cobrem a maioria dos casos.

Contratados contam para os limites do plano?

Sim — membros ativos contam, arquivados não.

Posso importar um time em massa?

Sim — CSV via o centro de migração.

As funções são aplicadas no servidor?

Sim — camada de ação + RLS.

Um trabalhador pode estar em duas organizações?

Sim — alternador multi-org.

E quanto ao acesso temporário?

Links de convite podem ser revogados; arquivar remove acesso imediatamente.

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