문제
대부분의 도구는 모든 로그인을 '관리자' 또는 '작업자'로 강제합니다. 실제 팀은 현장감독, 관리자, 하청업체, 계약자가 필요하며, 각각 적절한 접근 권한이 필요합니다.
작동 방식
- Step 01
팀 멤버 추가
이름 + 이메일 + 역할 + (선택사항) 부서 / 직책.
- Step 02
초대 링크 전송
초대는 작업자를 비밀번호 설정 과정으로 안내합니다.
- Step 03
활동 추적
역할은 각 멤버가 볼 수 있고 할 수 있는 것을 제어합니다 — 모든 작업이 기록됩니다.
포함된 기능
7가지 기본 역할
소유자, 관리자, 매니저, 현장감독, 작업자, 계약자, 하청업체.
기능별 권한
각 역할은 권한 매트릭스에 매핑됩니다 — 생성, 편집, 보기, 보관할 수 있는 것.
온보딩 초대 링크
작업자별 링크, 복사/공유/취소, 만료 가능, 감사 기록.
부서 + 직책
커스텀 역할을 만들지 않고도 작업자를 정리합니다.
상태 추적
초대됨 / 활성 / 비활성; 기록을 잃지 않고 보관.
작업자별 활동
각 팀 멤버는 자신의 활동 피드를 가집니다.
팀이 선택하는 이유
- 로그인을 공유하지 않고도 접근 권한을 적절히 설정합니다.
- 초대 링크로 몇 분 안에 새 작업자를 온보딩합니다.
- 활동 로그로 작업자별 기여도를 추적합니다.
- 급여 관련 정보(부서, 직책)를 한 곳에 유지합니다.
화면 미리보기
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팀 목록
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초대 링크 패널
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작업자별 활동
사용 사례
소규모 팀
소유자 + 3명의 작업자, 모두 모바일 앱 사용.
다중 지점 팀
위치별 매니저, 각 팀의 현장감독, 중앙 관리자.
하청업체 네트워크
하청업체는 제한된 접근 역할을 받아 전체 클라이언트 목록 없이 자신의 작업만 볼 수 있습니다.
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자주 묻는 질문
커스텀 역할을 만들 수 있나요?
커스텀 역할은 나중에 출시됩니다. 현재는 7가지 기본 역할이 있으며, 대부분의 팀이 별도 설정 없이 맞는 역할을 찾습니다.
계약자도 플랜에 포함되나요?
네 — 모든 활성 멤버가 포함됩니다. 보관된 멤버는 포함되지 않습니다.
팀을 일괄 가져올 수 있나요?
네 — CSV를 마이그레이션 센터에 붙여넣으면 됩니다. 각 행이 team_member + (선택사항) 초대를 생성합니다.
작업자를 보관하면 어떻게 되나요?
그들의 기록은 조회 가능하게 유지되고, 로그인할 수 없으며, 활성 목록에서 제거됩니다.
역할이 서버 측에서 적용되나요?
네 — 모든 작업이 액션 레이어와 RLS를 통한 데이터베이스에서 제어됩니다.
작업자가 두 개의 조직에 속할 수 있나요?
네 — 조직 전환기를 통해 다중 조직 멤버십이 지원됩니다.