가이드
마이크로매니지먼트 없이 직원을 추적하는 법
GPS·사진 기반 근태, 역할 기반 가시성, 적절한 수준의 디테일.
단계별
- Step 01
직원별 접근 권한 설정
소유자가 출근할 수 있는 사람을 제한합니다.
- Step 02
초대 전송
직원별 링크, 복사 가능 + 취소 가능.
- Step 03
직원이 모바일로 출근
GPS + 사진 선택 사항; 활동 로그가 모든 것을 기록합니다.
- Step 04
관리자가 검토
실시간 명단 + 직원별 활동 피드.
- Step 05
필요하면 조정
수동 조정은 사유 및 담당자와 함께 기록됩니다.
자주 묻는 질문
GPS는 감시인가?
GPS는 출근 시에만 사용됩니다. 지속적인 추적이 아니며 감시도 아닙니다.
직원의 휴대폰이 꺼지면 어떻게 되나?
관리자가 사유를 기록하고 수동으로 출근 처리할 수 있습니다.
이것이 신뢰를 쌓나, 아니면 깨뜨리나?
신뢰는 투명성에서 나옵니다. GPS를 켜기 전에 그 이유(청구 방어, 안전)를 직원에게 설명하세요.
초과근무는 어떻게 되나?
근무 시간은 급여 제공업체로 내보내지며, 초과근무는 그곳에서 계산됩니다.
주간 검토는 어떻게 하나?
직원별 보기; 급여 기간별 CSV 내보내기.
직원이 퇴사하면 접근 권한을 취소할 수 있나?
네 — 한 번의 클릭으로 초대를 취소하고 접근을 차단합니다.