Przykład

Zarządzanie zleceniami pracy

Od zapytania do zakończenia: rejestr, dyspozycja, wykonanie, faktura. Jeden rekord na zlecenie.

Problem

Zlecenia pracy przepływają przez email, arkusze kalkulacyjne i WhatsApp. Status jest niejasny, a historia się gubi.

Jak to działa

  1. Step 01

    Zarejestruj zlecenie

    Utwórz zadanie; dołącz klienta i termin.

  2. Step 02

    Przypisz i wykonaj

    Przypisz zespół; śledź zadania; zrób zdjęcia.

  3. Step 03

    Zamknij i wystawiaj fakturę

    Oznacz jako ukończone; wystawiaj fakturę jednym kliknięciem.

Co zawiera

  • Uniwersalny typ zadania

    Wezwanie serwisowe, projekt, dostawa — ta sama struktura.

  • Lista zadań dla każdego zlecenia

    Podzadania z przypisanymi pracownikami i terminami.

  • Załączniki

    Zdjęcia i dokumenty podróżują razem ze zleceniem.

  • Dziennik aktywności

    Każda zmiana statusu jest rejestrowana.

Dlaczego zespoły tego używają

  • Jeden rekord na zlecenie; jedno miejsce do sprawdzenia.
  • Brak utraty statusu przez email.
  • Wystawiaj fakturę z tego samego rekordu — bez ponownego wprowadzania danych.

Zaangażowane moduły

Częste pytania

Jaka jest różnica między zadaniem a zleceniem pracy?

To to samo w BisHub. Nazywamy to zadaniem, ponieważ obejmuje więcej niż tylko zamówienia — projekty, dostawy, wydarzenia mają tę samą strukturę.

Czy mogę tworzyć szablony typowych zleceń pracy?

Tak — zduplikuj zadanie, aby użyć go jako szablonu.

Jak śledzić zlecenia powtarzające się?

Oznacz zadanie jako powtarzające się z określoną częstotliwością; BisHub automatycznie generuje instancje.

Czy wiele zespołów może pracować nad jednym zleceniem?

Tak — przypisz wielu członków zespołu.

Czy obsługujecie podzadania?

Tak — lista zadań dla każdego zlecenia; każde zadanie może mieć przypisanego pracownika i termin.

Czy mogę zbiorowo fakturować zlecenia pracy?

Tak — wybierz wiele ukończonych zleceń i wystawiaj fakturę jako jeden dokument.

Zobacz na swoim koncie

Zarejestruj się za darmo; włącz odpowiednie moduły; startuj w kilka minut.