Руководство
Как отслеживать сотрудников без микроменеджмента
Учёт времени с GPS и фото, видимость по ролям и правильный уровень детализации.
Пошагово
- Step 01
Установите доступ для каждого сотрудника
Владелец определяет, кто может отмечаться.
- Step 02
Отправьте приглашение
Индивидуальная ссылка, копируемая и отзываемая.
- Step 03
Сотрудник отмечается с мобильного
GPS + фото по желанию; журнал активности фиксирует всё.
- Step 04
Менеджер проверяет
Живой список + ленты активности по каждому сотруднику.
- Step 05
Отрегулируйте при необходимости
Ручные корректировки с указанием причины и автора.
Частые вопросы
GPS — это слежка?
GPS только при отметке о приходе. Без постоянного отслеживания, без надзора.
Что если телефон сотрудника разрядился?
Менеджер может отметить его вручную с указанием причины.
Это укрепляет доверие или его подрывает?
Доверие строится на прозрачности. Объясните, зачем нужен GPS (защита при выставлении счётов, безопасность), прежде чем его включать.
Что с переработками?
Часы экспортируются в вашу систему расчёта зарплаты; переработки считаются там.
Как мне проверить данные за неделю?
Просмотр по каждому сотруднику; экспорт CSV за расчётный период.
Могу ли я отозвать доступ, если сотрудник уходит?
Да — одним кликом отзываете приглашение и блокируете доступ.
Примените у себя
Регистрация бесплатна; настройте BisHub под свой процесс за минуты.