指南
如何不靠微管理地追踪员工
带 GPS 与照片的考勤、按角色的可见性，以及恰到好处的细节。
逐步操作
- Step 01
设置按员工访问权限
所有者控制谁可以打卡。
- Step 02
发送邀请
按员工链接，可复制 + 可撤销。
- Step 03
员工移动端打卡
GPS + 照片可选；活动日志记录一切。
- Step 04
经理审查
实时名单 + 按员工活动源。
- Step 05
必要时调整
手动调整记录原因 + 操作者。
常见问题
GPS 是监控吗？
GPS 仅在打卡时使用。不是持续追踪；不是监控。
如果员工的手机没电了怎么办？
经理可以手动打卡，并记录原因。
这是建立信任还是破坏信任？
信任来自透明度。在启用 GPS 之前，解释为什么需要它（账单可防御性、安全性）。
加班怎么处理？
工时导出到你的薪资提供商；加班在那里计算。
我如何进行周度审查？
按员工查看；按薪资周期导出 CSV。
员工离职后我可以撤销访问权限吗？
可以——一键撤销邀请并将其锁定。